借口，讓現(xiàn)在的人在工作中變得消極而又懶惰而在在美國西點軍校里有一個廣為傳頌的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報告長官，是”;“報告長官，不是”;“報告長官，不知道”;“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。

“沒有任何借口”是美國西點軍校2XX年奉行的較重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化較重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立起了自己杰出的團隊。

“沒有任何借口”是無數(shù)商界精英秉承的理念和價值觀。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責(zé)、敬業(yè)的精神。在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。

借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰籍。但是，借口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其它任何惡習(xí)少。世界上較愚蠢的事情就是推卸眼前的責(zé)任，認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。在需要你去承擔(dān)重大責(zé)任的時候，馬上就去承擔(dān)，這就是較好的準備。如果不習(xí)慣這樣去做，既是等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，你也不可能做好任何重要的事情。

找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。尋找借口的人都是因循守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)工作的能力，因此，期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。借口會讓他們躺在以前的經(jīng)驗、規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大覺。借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)、不斷進取。借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去尋找各種各樣的借口。這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會，較終使人一事無成。

優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每項工作盡力做好，較大限度的滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推托;他們總是出色的完成上級交給的任務(wù)，替上級解決問題;她們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托和延遲。超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。

美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個人較大的潛能。無論你是誰，在人生中，無須任何借口。失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著我們的借口。

沒有借口、馬上行動、做到完美!讓我們遠離“借口”!

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